Grip op teamdynamiek voor startende leidinggevenden
Je bent ambitieus, enthousiast en inmiddels nét of al even terechtgekomen op de stoel van leidinggevende. Je schiet van verbazing naar verwondering, van de ene naar de andere afspraak en vraagt je soms oprecht af waarom jij de enige lijkt te zijn die overal aan denkt.
Kunnen jullie dit écht niet zelf bedenken?
Welkom in de wondere wereld van leidinggeven en teamdynamiek.
Want hoe enthousiast je ook aan deze rol begon: leidinggeven aan mensen blijkt soms toch net even iets anders dan je vooraf had bedacht. Je schiet snel in alles regelen, oplossen, herinneren, motiveren, bijsturen en dan vraag je je weleens af: hoe krijg ik hier nou een beetje grip op?
Niet door nóg harder te werken of alles zelf op te lossen.
Wel door beter te begrijpen wat er gebeurt tussen mensen, welke invloed jij daar als leidinggevende op hebt en hoe je daar bewust op kunt sturen.
Dat is teamdynamiek. En daar kun je grip op krijgen.
Praktisch groepstraject voor startende leidinggevenden (1-3 jaar ervaring)
Je wilt leren hoe je effectief leidinggeeft aan je team, zodat je wat energie overhoudt.
In dit traject leer je wat er gebeurt in de dynamiek tussen jou en je medewerkers én welke invloed jij daar als leidinggevende op hebt.
Je krijgt praktische handvatten om duidelijker te communiceren, medewerkers aan te spreken, om te gaan met weerstand en te sturen op eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
Misschien herken je ook dit:
- Je twijfelt soms of je het als leidinggevende wel goed doet.
- Je wilt iemand aanspreken, maar ziet op tegen de reactie die je kunt krijgen.
- Je wilt laagdrempelig zijn, maar niet al dat geklaag steeds aanhoren.
- Je bent veel aan het oplossen en merkt dat medewerkers daardoor juist bij jou blijven terugkomen.
- Je wilt duidelijk zijn, maar ook een goede relatie houden met je medewerkers.
- Je merkt dat sommige medewerkers veel makkelijker met je meegaan dan anderen.
- Je vindt het lastig om te bepalen wanneer je moet helpen, coachen, begrenzen of juist loslaten.
- Je maakt afspraken, maar merkt dat je er zelf steeds achteraan moet.
- Er speelt iets in je team, maar je weet niet altijd goed hoe je daar beweging in krijgt.
- Je vraagt je soms af of je steviger moet optreden óf juist meer ruimte moet geven.
En ergens denk je regelmatig:
Hoe doen andere leidinggevenden dit eigenlijk?
Van hard werken VOOR je team naar effectief werken MET je team
Grip op teamdynamiek is een praktisch groepstraject voor maximaal zes leidinggevenden die ongeveer één tot drie jaar leidinggevende ervaring hebben.
Het is geen training waarin je drie dagen luistert naar hoe goed leiderschap er volgens het boekje uit zou moeten zien.
We werken met situaties die jij daadwerkelijk tegenkomt en we gaan aan de slag met jouw eigen team/casus.
Je leert begrijpen wat er gebeurt binnen jouw team én bij jou, welke invloed jij daarop hebt en wat er nodig is om tot positieve verandering te komen.
Dit is wat het jou oplevert:
Je leert teamdynamiek en gedrag herkennen en begrijpt beter waarom medewerkers reageren zoals ze reageren.
Je krijgt meer vertrouwen in jouw rol en leert duidelijk richting geven, ook wanneer je twijfelt of weerstand ervaart.
Je leert bepalen wat jouw team van jou nodig heeft en wanneer je moet sturen, coachen, begrenzen of juist loslaten.
Je krijgt praktische handvatten om verwachtingen uit te spreken, feedback te geven en medewerkers aan te spreken op gedrag en verantwoordelijkheid.
Je leert verantwoordelijkheid te laten waar die hoort, zodat jij minder hoeft over te nemen en medewerkers meer zelf gaan doen.
Je leert omgaan met weerstand, negativiteit, emoties en medewerkers die veel invloed hebben op de rest van het team.
Je leert delegeren en meer loslaten, zodat je tijd overhoudt voor de taken waar je energie van krijgt.
Je leert met meer rust en vertrouwen leiding te geven, zonder het gevoel te hebben dat jij overal bovenop moet zitten.
Na dit traject heb je meer grip op jezelf, je rol en de dynamiek binnen je team.
Voor wie is het traject?
Grip op teamdynamiek is bedoeld voor leidinggevenden die ongeveer één tot drie jaar leidinggevende ervaring hebben en zich verder willen ontwikkelen in hun rol.
Je geeft leiding aan een team en merkt dat het inhoudelijke deel van je functie je vaak prima afgaat, maar dat juist het werken met mensen soms ingewikkeld kan zijn.
Want medewerkers verschillen. De één heeft aan een half woord genoeg, de ander vraagt continu bevestiging. De één gaat direct in de weerstand, terwijl de ander juist niets zegt. En ondertussen wordt er van jou verwacht dat je richting geeft, motiveert, aanspreekt, beslissingen neemt én zorgt dat het team goed samenwerkt.
Dit traject is voor leidinggevenden die nieuwsgierig zijn naar hun eigen manier van leidinggeven en willen leren hoe zij met meer vertrouwen, duidelijkheid en rust invloed kunnen uitoefenen op hun team.
Je hoeft daarvoor niet vast te lopen. Juist als je ambitieus bent, goed wilt worden in je vak en bewust wilt investeren in jouw ontwikkeling als leidinggevende, past dit traject bij jou.
Dit houdt het traject in:
- 3 actieve trainingsdagen van 09.30 - 15.30 uur
- Kleine groep van minimaal drie en maximaal zes deelnemers
- Individuele coaching en begeleiding gedurende het traject (4 contactmomenten)
- DISC- en Drijfverenanalyse voor inzicht in jouw persoonlijke leiderschaps- en communicatiestijl
- Volledig verzorgde lunch op alle trainingsdagen (écht lekker!)
- Nek- en schoudermassage voor ontspanning en herstel (ook écht even tijd voor jou)
Data en praktische informatie
Trainingsdag 1
Donderdag 8 oktober 2026
Trainingsdag 2
Donderdag 29 oktober 2026
Trainingsdag 3
Donderdag 19 november 2026
Tijd
09.30–15.30 uur
Locatie
Proto, Alphen aan den Rijn
Groepsgrootte
Minimaal drie en maximaal zes deelnemers
Investering
€1.450 exclusief btw
Heb je nog vragen?
Vraag via dit formulier een plek aan, dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op!
Deze training incompany? Neem contact op voor de mogelijkheden
Programma specialist
Thessa Buntsma
Met een achtergrond in gedragspsychologie en een passie voor het vergroten van werkgeluk, heeft Thessa zich toegewijd aan het ondersteunen van teams, managers en individuen bij het creëren van een positieve en productieve werkomgeving.
Gratis kennismakingsgesprek
€0
Laten we samen ontdekken of dit programma aansluit bij de behoefte van jouw organisatie