Training teamdynamiek en werkgeluk
Specifiek voor managers in de zorg. Effectief leiderschap begint bij inzicht én actie.
In deze tweedaagse training werk je in een kleine groep (max. 8 deelnemers) aan jouw
leiderschap en de dynamiek in je team. Je ontdekt hoe je als manager positief en krachtig
stuurt op samenwerking, veiligheid, betrokkenheid en prestaties.
We gaan aan de slag met onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid,
werkdruk en eigenaarschap.
Met het BOOST-model als basis krijg je praktische tools, inzichten, handvatten en
modellen die je direct kunt toepassen in jouw eigen team.
Dag 1: Jouw rol als leider: van blussen naar bouwen
Op de eerste dag sta jij als leidinggevende centraal. Wie ben jij in je rol? Wat is jouw stijl van leidinggeven, en hoe verhoudt die zich tot de visie van je organisatie op medewerkers en
werkgeluk?
We kijken naar:
- jouw leiderschapsstijl en drijfveren
- je verwachtingen van jezelf en je team
- je visie op samenwerken en eigenaarschap
- wat op dit moment wel werkt – en wat (nog) niet
Je onderzoekt waar jij naartoe wil met je team én met jezelf:
Hoe wil je je voelen in je rol? Welke balans wil je ervaren? En hoe behoud je regie, ook als de waan van de dag trekt?
Je krijgt inzicht in hoe je effectief kunt sturen op rust, overzicht en motivatie zodat je minder brandjes blust, en meer bouwt aan een sterk team.
Dag 2: Inzicht in je team: creëer een cultuur waarin mensen willen bijdragen én blijven
De tweede dag staat volledig in het teken van jouw team.
Wie zijn de mensen in jouw team? Wat speelt er onder de oppervlakte? Hoe lopen de verhoudingen en welke patronen zie je in gedrag, samenwerking of communicatie?
Je brengt je team stap voor stap in kaart:
- teamrollen en teamdynamiek
- onderlinge samenwerking en energie
- aanwezige talenten én spanningsvelden
- wat jouw team en de individuen daarbinnen nodig hebben van jou als leider
Met praktische werkvormen en reflectieopdrachten ontdek je waar jouw team nu staat – en wat de eerstvolgende stap is richting meer vertrouwen, betrokkenheid en gezamenlijk eigenaarschap.
Wat je krijgt
- 2 intensieve trainingsdagen
- Kleine groep (minimaal 3 deelnemers - max. 8 deelnemers)
- Praktische tools en werkboek (voor jezelf én je team)
- Volledig verzorgde lunch op beide dagen (écht lekker!)
- Nek- en schoudermassage voor ontspanning en herstel (ook écht even tijd voor jou)
- Inclusief neKeuze uit verschillende datak-en schoudermassage
- Investering: €1140 excl. BTW
Praktische informatie
- Locatie: Alphen aan den Rijn – exacte locatie ontvang je een week voor de training
- Data:
Dag 1: Woensdag 8 oktober
Dag 2: Woensdag 15 oktober - Tijd: 10.00 – 16.00 (beide dagen)
- Betaling gaat via een factuur, deze ontvang je binnen 2 dagen na aanmelding via de
mail. Als de betaling binnen is, is de inschrijving en jouw deelname definitief. - Aanmelden kan tot maandag 29 september
Voor wie?
- Voor managers in de zorg die:
Werk willen maken van teamontwikkeling en werkgeluk - De eigen energie terug willen en weer willen leiden vanuit enthousiasme en
positiviteit - Klaar zijn met brandjes blussen en toe zijn aan rust, structuur en strategie
- Samen met- en van andere managers in de zorg willen leren en groeien
- Hun mensen willen behouden én laten floreren
Na deze training:
- Heb je scherp zicht op jouw rol, invloed en leiderschap
- Heb je tools om teamdynamiek bespreekbaar en hanteerbaar te maken
- Kun je effectief sturen op veiligheid, motivatie en prestatie
- Heb je een concreet plan dat past bij jouw team én bij jou als leider
Aan de slag met de dynamiek in jouw team.
Meld je aan voor één van onderstaande opties:
Programma specialist
Thessa Buntsma
Met een achtergrond in gedragspsychologie en een passie voor het vergroten van werkgeluk, heeft Thessa zich toegewijd aan het ondersteunen van teams, managers en individuen bij het creëren van een positieve en productieve werkomgeving.
Gratis kennismakingsgesprek
€0
Laten we samen ontdekken of dit programma aansluit bij de behoefte van jouw organisatie