Waar je als manager het gevoel kan hebben vast te lopen met een medewerker die niet lekker functioneert, continu een te hoge werkdruk ervaart, moeite heeft met de uitvoering van het (nieuwe) beleid, of tegen andere problemen aanloopt, biedt Individuele Coaching uitkomst. Samen met deze medewerker zoomen we in op o.a. gedragspatronen, belemmerende- en helpende gedachten en gaan we doelgericht aan de slag om weer ‘happy’ aan het werk te gaan.